Skip to main content

Peran Sumber Daya Manusia di Tempat Kerja

Peran Sumber Daya Manusia di Tempat Kerja

Infodasar.com-Sumber daya manusia adalah orang-orang yang bekerja di suatu organisasi. Itu juga nama departemen yang ada untuk melayani kebutuhan orang-orang itu. William R. Tracey, dalam The Human Resources Glossary, mendefinisikan sumber daya manusia sebagai, "Orang-orang yang mengelola dan mengoperasikan suatu organisasi ... berbeda dengan sumber daya finansial dan material dari suatu organisasi."
Sumber Daya Manusia

Sumber daya manusia adalah orang-orang yang bekerja untuk suatu organisasi dalam pekerjaan yang menghasilkan produk atau layanan dari bisnis atau organisasi.

Baca Juga : Fungsi Utama Manajemen Sumber Daya Manusia

Di masa lalu, orang-orang ini, juga dikenal sebagai karyawan, anggota staf, rekan kerja, kolega, anggota tim, atau pekerja di organisasi dan tempat kerja, disebut personil. Di beberapa organisasi, mereka masih disebut personil, tenaga kerja, operator, atau pekerja - nama yang umumnya tidak lagi digunakan di tempat kerja yang lebih berkembang dan modern.

Sumber daya manusia berevolusi dari istilah lama ini karena fungsi lapangan bergerak melampaui pembayaran karyawan dan pengelolaan tunjangan karyawan. Evolusi fungsi SDM memberi kepercayaan pada fakta bahwa orang adalah sumber daya terpenting organisasi.

Evolusi Istilah Sumber Daya Manusia

Sumber daya manusia, sebagai nama untuk karyawan, pertama kali digunakan dalam sebuah buku yang diterbitkan pada tahun 1893 menurut Wikipedia dan secara teratur digunakan pada awal 1900-an.

Penggunaan modern istilah, sumber daya manusia, berasal dari tahun 1960-an. Sekarang, sebagian besar organisasi memanggil karyawan dan departemen atau kantor yang ditunjuk untuk membantu organisasi dan orang-orangnya, Sumber Daya Manusia.
Selama bertahun-tahun, menyebut karyawan "sumber daya manusia" telah menjadi bahan perdebatan.

Orang yang tidak menyukai istilah yang diterapkan pada orang percaya bahwa mengidentifikasi orang sebagai aset atau sumber daya organisasi - dalam terminologi yang sama dengan yang Anda gunakan untuk merujuk pada tanah, bahan bangunan, atau mesin tidak tepat, dan dapat menyebabkan perlakuan karyawan yang buruk.

Upaya sedang dilakukan untuk memodernisasi istilah, sumber daya manusia. Semakin banyak, Anda mendengar karyawan disebut sebagai anggota tim, rekan, anggota organisasi, pekerja pengetahuan, atau bakat. Nama-nama baru ini menyiratkan bahwa semua karyawan di perusahaan pada dasarnya adalah teman sebaya, dan mereka semua sama-sama dihargai sebagai orang.

Ini tercermin dalam pernyataan seperti, "Sebagai karyawan, apa pun jabatan atau pangkat Anda, kami semua sama sebagai anggota tim.
Kami hanya memiliki pekerjaan yang berbeda. "

Makna Lain Sumber Daya Manusia

Dalam arti yang lain, sumber daya manusia juga merupakan nama departemen atau area fungsional dari mana karyawan SDM memberikan layanan SDM ke seluruh organisasi.

Orang adalah aset utama organisasi. Anda harus merekrut, naik, membayar, memuaskan, memotivasi, melibatkan, mengelola, mengembangkan, dan mempertahankan karyawan Anda.

Departemen SDM Anda adalah investasi Anda dalam mencapai tujuan-tujuan ini dengan orang-orang yang Anda pekerjakan. Apakah pelanggan mereka adalah karyawan manajemen atau individu, staf SDM Anda bertanggung jawab untuk menghasilkan hasil yang Anda butuhkan di masing-masing bidang ini. Ini tidak berarti bahwa departemen SDM bertanggung jawab penuh atas hasil di bidang ini.

Yang terpenting dalam mencapai sasaran-sasaran ini bersama karyawan adalah manajer Anda atau penyelia garis depan yang kepadanya karyawan melapor. Mereka adalah orang-orang yang berinteraksi dengan karyawan setiap hari untuk memastikan bahwa Anda memiliki tenaga kerja yang termotivasi dan berkontribusi. Kantor SDM mendukung upaya garis depan mereka.

SDM memberikan kerangka kerja, proses, program, prosedur, pelatihan, dan informasi yang mereka butuhkan untuk berhasil.
Comment Policy: Silahkan tuliskan komentar Anda yang sesuai dengan topik postingan halaman ini. Komentar yang berisi tautan tidak akan ditampilkan sebelum disetujui.
Buka Komentar
Tutup Komentar